8月22日，七公司在本部组织开展“金秋助学”仪式暨职工家属开放日活动。

  “小七娃”们在讲解员的带领下，怀着好奇与崇敬，第一次走进父母日夜奋战的施工一线，零距离感受了父母挥洒汗水、辛勤耕耘的工作环境。这不仅仅是一次参观，更是一堂生动的“感恩课”，让孩子们深刻理解了父母肩上的责任与担当。

  随后，“小七娃”们再次走进“成桥1966主题文化基地”。在“成桥记忆”展厅，“小七娃”们不仅聆听着老一辈“成桥人”响应国家号召，在荒烟蔓草中“逢山开路、遇水架桥”的奋斗故事，还主动讲起了爸爸、妈妈的参建故事，让奋斗的火种在童心中悄悄传递，让“勇于跨越，追求卓越”的企业精神在代际间慢慢扎根。

  活动中，七公司为职工子女发放了助学金和助学礼包，举办了集体生日，还创新融入廉洁启蒙与安全教育、法治教育，以生动的故事传递着“清廉家风”理念，筑牢“安全第一”的意识，让“尊法、守法、用法”意识在幼小心灵中萌芽。即将入学的大学生代表还与“小七娃”们面对面，分享学习经验和成长感悟，用榜样的力量点燃孩子们对未来的憧憬与学习热情。

  据了解，“金秋助学”是七公司坚持多年的服务职工品牌工作，也是为职工办实事、解难题的重要载体。在建企60周年之际，首次举办职工家属开放日活动，是七公司深化“家企”文化建设的生动实践，通过走进一线、观摩现场、参观展厅、廉洁共建、安全教育、法治科普、集体座谈等方式，让职工家属近距离感受企业的发展脉搏，真切体会到企业的发展成果与人文关怀，传递“成桥薪火 百年基业”的企业价值观，凝聚起企业与家庭同心同向的奋进力量。